Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Ставки заработной платы работников образовательных учреждений

При невыполнении по независящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: Учитель математики ведет преподавательскую работу с заочниками в группе наполняемостью 16—20 человек.

Учебным планом на этот предмет предусмотрено 6 зачетов на учебный год, то есть 3 зачета на каждое полугодие. На прием зачетов отводится 1 час.

В неделю количество часов составит: Если учитель принял в первом полугодии зачеты от 18 обучающихся, то в конце полугодия ему должна быть выплачена разница. Если учитель принял зачеты от 20 обучающихся, то разница увеличивается еще на 2 часа.

Если из группы выбывает, например, 2 человека, разница в часах будет составлять: При тарификации общее количество часов, включенных в учебную на грузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников за работу по индивидуальному обучению больных детей-хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в п.

За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в. Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится. Педагогические работники образовательных учреждений, указанные в разделе 3 настоящих Рекомендаций.

До начала учебного года средняя месячная заработная плата преподавателям образовательного учреждения определяется путем умножения часовой ставки преподавателя на установленный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднемесячную норму учебной нагрузки 72 часа.

Установленная средняя месячная заработная плата выплачивается преподавателям за работу в течение всего учебного года, а также за период каникул, не совпадающий с ежегодным отпуском например, с 26 по 31 августа, если отпуск был предоставлен с 1 июля.

Пример 1. Преподавателю, имеющему II квалификационную категорию и соответственно 12 разряд по оплате труда, годовая евровидение 2019 последние ставки букмекеров нагрузка установлена в объеме часов в год.

Часовая ставка этого преподавателя составит:. Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, средняя месячная заработная плата определяется путем умножения их часовых ставок на объем учебной нагрузки, приходящейся на число полных месяцев работы до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев.

Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам. Пример 2. Преподаватель принят на работу не с начала учебного года, а, например, с 18 октября, и ему установлен объем учебной нагрузки на оставшийся период учебного года в количестве часов, причем в октябре он должен выполнить 50 часов, а в оставшиеся 8 месяцев часов. Расчет его заработной платы производится в следующем порядке:.

Заработная плата за эту работу составит:. Преподавателям, поступившим на работу до начала учебного года, заработная плата до начала занятий выплачивается из расчета месячной ставки, установленной в соответствии с определенным разрядом оплаты труда по ЕТС, а руководящим работникам — должностной оклад с учетом группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений и квалификационной категории.

Комментарии к законам

При повышении ставки заработной платы должностного оклада в связи с изменением разряда оплаты труда по ЕТС средняя месячная заработная плата определяется путем умножения новой часовой ставки на объем годовой нагрузки, установленной в начале учебного года при тарификации, и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.

Пример 3. Если у преподавателя, указанного в примере 1, в середине учебного года изменилась квалификационная категория стала первой и соответственно тарифный разряд 13, его часовая ставка составит:. Средняя месячная заработная плата этого преподавателя составит: Часы преподавательской работы, данные сверх установленной годовой учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки.

Эта оплата производится помесячно или в конце учебного года. Оплата труда преподавателей за часы учебных занятий, выполненные при замещении временно отсутствовавших работников по болезни и другим причинам, производится дополнительно по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года также только после необычные ставки в букмекерских конторах преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации.

Если замещение продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то со дня его начала производится перерасчет средней заработной платы преподавателей исходя из уточненного объема учебной нагрузки в порядке, предусмотренном для преподавателей, поступивших на работу в течение учебного года.

В том случае, когда в соответствии с действующим законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними частично или полностью заработной платы ежегодный и дополнительный отпуска, учебные сборы, командировка и. В таком же порядке производится уменьшение годовой учебной нагрузки в случае освобождения преподавателей от учебных занятий без сохранения заработной платы, а также в случаях временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Уменьшение нагрузки за дни, когда преподаватель фактически выполнил учебную работу например, в день выдачи больничного листа, в день выбытия в командировку и прибытия из неене производится. Если в образовательном учреждении учебный процесс продолжается в течение всего календарного года и ежегодный отпуск преподавателям в связи с этим может предоставляться в различные месяцы года, а не толь ко в период летних каникул, снижение учебной нагрузки за время ежегодного отпуска за текущий учебный год также не производится.

Установленная при тарификации средняя месячная заработная плата во всех случаях, указанных в настоящем пункте, уменьшению не подлежит. Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной нагрузки, оплачиваются дополнительно в соответствии с пунктом 4. Преподаватель, имеющий годовую учебную нагрузку в объеме часов, вследствие болезни отсутствовал на работе в течение 1 месяца и 14 рабочих дней полностью октябрь и 14 рабочих дней в ноябре из общего количества 24х рабочих дней в ноябре.

Утвержденный этому преподавателю объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на час, а именно:. Таким образом, уменьшенная годовая учебная нагрузка этого преподавателя составит часов час. В марте преподаватель полностью выполнил эту учебную нагрузку часовдо конца учебного года дал дополнительно часов, в том числе в апреле — 50 час, в мае — 30 час.

О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений

Заработная плата этого преподавателя за учебную работу, выполненную сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки, определяется исходя из часовой ставки, рассчитанной путем деления месячной тарифной ставки на 72 часа и умножения полученного произведения на количество перевыполненных часов.

Эта оплата может быть произведена помесячно соответственно в апреле, мае, июнелибо полностью в конце учебного года. В случае, когда в соответствии с действующим законодательством руководитель физического воспитания и преподаватель-организатор ос нов безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки освобождаются от учебных занятий отпуск, временная нетрудоспособность, пребывание в командировке и.

Уменьшается только та часть учебной нагрузки, оплата за которую производится в порядке, установленном для преподавателей. В учреждениях начального и среднего профессионального образования изменения в течение учебного года в учебных планах, перевод учащихся студентов с одних специальностей на другие, а также слияние учебных групп, как правило, производиться не должны.

В том случае, если по каким-то причинам в период учебного года произошло уменьшение объема нагрузки отдельных преподавателей, то им в остающийся до конца учебного года период выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации на начало учебного года. В учреждениях среднего профессионального образования с индивидуальными формами обучения училищах культуры и искусства тарификация преподавателей производится дважды в учебном году: За часы преподавательской работы, не выполненные в связи с неявкой студентов на занятия, оплата труда преподавателей производится из рас чета не ниже двух третей их часовой тарифной ставки.

Оплата труда мастеров производственного обучения производится по должностным окладам, соответствующим присвоенным разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке ЕТС. При неполном объеме учебной нагрузки, а также за часы, данные сверх установленной нормы рабочего времени при замещении временно отсутствующих других мастеров производственного обучения в связи с их болезнью, нахождением в отпуске, командировке и. Размер заработной платы в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада мастера производственного обучения на среднемесячную норму рабочих часов определяемую ежегодно Минтрудом России и умножения получен ной часовой ставки на фактически отработанные часы за месяц.

Почасовая оплата труда педагогических работников образовательных учреждений применяется при оплате:. Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника в соответствии с разрядом ЕТС за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, ежегодно определяемое Минтрудом России.

Для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования, как было указано в пункте 4. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя преподавателяесли оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной месячной учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Эти коэффициенты могут применяться, например, при оплате тру да высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на не продолжительный срок для проведения отдельных занятий, курсов, лекций и. Педагогическим и другим работникам за специфику работы в от дельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы должностных окладов в следующих размерах и случаях.

В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образованияс контингентом обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным по ведением, имеющих отклонения в умственном развитии, ставки заработной платы должностные оклады повышаются по двум основаниям: За работу в учреждениях социальной защиты населения: Оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками требованиями по должностям работников учреждений образования.

Новый разряд работнику, при этом, не устанавливается, а при оплате труда применяется тарифный коэффициент ЕТС, соответствующий более высокому разряду. При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, права на повышение ставок заработной платы в процентах за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных коррекционных образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии и др.

В случаях, когда работникам предусмотрено повышение ставок окладов по двум и более основаниям в процентах или в рубляхабсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставки оклада без учета повышения по другим основаниям.

При этом первоначально оклады ставки повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах. Повышения ставок окладов по основаниям, предусмотренным в разделе 6 настоящих Рекомендаций, образуют новые размеры ставок заработной платы должностных окладовприменяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки педагогической работы.

В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день указанная работа компенсируется ему предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме, но не менее чем в двойном размере. Работа в праздничный день в случаях, предусмотренных законодательством, оплачивается не менее чем в двойном размере:. По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

За работу с неблагоприятными условиями труда в соответствии с Перечнем работ с этими условиями труда, утвержденным приказом Гособразования СССР от 20 августа г.

Конкретный размер доплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. Воспитателям, помощникам воспитателей, младшим воспитателям за переработку рабочего времени вследствие неявки сменяющего работника или родителей, ставки на спорт стратегия вилки за пределами рабочего времени, установленного графиками работ, производится доплата: Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в положении, коллективном договоре соглашении.

В перечень видов дополнительно оплачиваемых работ может включаться: Доплаты за совмещение профессий должностейрасширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Выпускникам учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании или среднем профессиональном образовании с отличием, поступившим на работу в образовательные учреждения на должности педагогических работников за исключением должностей руководящих работниковустанавливается страховки в ставках на спорт доплата к заработной плате в размере рублей в течение первых пяти лет после окончания учреждения высшего профессионального образования или среднего профессионального образования.

Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения. Фонд оплаты труда далее также - ФОТ образовательного учреждения состоит из фонда должностных окладов ставок заработной платы далее также - ФДО всех работников, фонда компенсационных выплат далее также - ФКВ и надтарифного фонда далее также - НФ и рассчитывается по формуле: ФОТ — фонд оплаты труда образовательного учреждения.

ФДО - фонд должностных окладов ставок заработной платы всех работников образовательного учреждения. ФКВ - фонд компенсационных выплат образовательного учреждения. НФ - надтарифный фонд образовательного учреждения. При формировании ФОТ образовательного учреждения предусматриваются средства муниципального бюджета согласно штатному расписанию и тарификации образовательного учреждения в расчете на год. При этом по вакантным должностям руководящих и педагогических работников средства выделяются исходя из величины, равной произведению размера базовой единицы на коэффициент 1,4, по должностям других работников — исходя из среднего разряда по вакантной должности.

Надтарифный фонд образовательного учреждения составляет 16 процентов в ФОТ и рассчитывается по формуле: НФ - надтарифный фонд образовательного учреждения. ФКВ - фонд компенсационных выплат образовательного учреждения. Признать утратившими силу: Структура и Состав Нормативные документы Направления деятельности Муниципальные программы Внимание конкурс!

Планы и анализы Вакансии Независимая оценка качества образования Профсоюз Архив новостей. Для содержимого этой страницы требуется более новая версия Adobe Flash Player. Общие положения 1. В общей сложности диапазон разрядов работников образования колеблется от 7 до Ставки почасовой оплаты труда образовательные учреждения устанавливают, как правило, самостоятельно.

2.2.4. Организация труда и заработная плата работников образования

При этом ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из должностного оклада штатного преподавателя и коэффициентов, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 21 января г. Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании, выглядят следующим образом: В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания типа "Народный учитель", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук. Ставки почасовой оплаты, рассчитанные с применением данных коэффициентов, вводятся в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании, за исключением учреждений, организаций и предприятий, где предусмотрен иной порядок почасовой оплаты труда работников.

Оплата труда членов жюри конкурсов и смотра, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами. Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда демонстраторов пластических поз, участвующих в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы устанавливаются в размере 0,03 - 0, В рассматриваемой статье говорится также о праве образовательных учреждений применять меры материального стимулирования по своему выбору.

Одной из таких мер является выдвижение работников или 1х ставка бонус ими научно - практических работ на соискание премий, учрежденных Президентом РФ и Правительством РФ. На данный момент существуют: Указ Президента РФ "О премиях работникам образования - лауреатам конкурса "Учитель года России" и обучающимся в общеобразовательных учреждениях - победителям международных олимпиад по учебным предметам" от 6 мая г. N СЗ РФ. Nв ред. N 51, ст.

Указанные премии объединяет прежде всего то, что деятельность конкурсантов или выполненные ими работы должны быть направлены на достижение определенных общественно полезных целей.

Предметом конкурса могут быть авторские программы, учебные пособия, научные труды и. Непременным условием возникновения отношений между организаторами и участниками конкурса является соблюдение порядка представления работников образования или их работ на соискание премий.

При этом важно иметь в виду, что порядок выдвижения работников или работ на соискание различных премий неодинаков. Работы и другие необходимые материалы на соискание премий Президента РФ ставки на спорт на бокс области образования направляются в Правительство РФ ежегодно не позднее 31 марта.

Помимо работ в Правительство РФ направляются: Указанные документы заверяются выдвигающей стороной. Работы, материалы и документы кандидатов на соискание премии Правительства РФ в области образования направляются ежегодно в Совет по присуждению премий Президента РФ и премий Правительства РФ в области образования не позднее 1 мая.

Выдвижение работ и кандидатов на соискание данных премий предусматривает их предварительное и всестороннее общественное обсуждение. Причем выдвижение на соискание правительственных премий работ и кандидатов, удостоенных или выдвинутых на соискание других премий государственного значения в области образования, не допускается. Коллектив, представляемый на соискание премии, должен состоять лишь из основных авторов, чей творческий вклад был решающим, и не должен превышать 10 человек.

Необходимо также отметить, что включение в состав коллектива соискателей премий как Президента РФ, так и Правительства РФ в области образования лиц по признаку административной, консультативной или организационной работы не допускается. Выполнение всех перечисленных выше указаний создает предпосылки для рассмотрения деятельности участников конкурса или представленных на конкурс работ компетентными органами.

В случае признания лица победителем, а также при вынесении другого положительного решения, у кандидатов на соискание премий Президента РФ и Правительства РФ возникает право требовать выплаты награды. Размер существующих в области образования денежных наград различен. Для лауреатов конкурса "Учитель года России" на основе месячной тарифной ставки оклада 14 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы устанавливаются 15 премий, распределяемых в следующем порядке: Лицам, которым присуждена премия Президента РФ в области образования, выдается денежная награда в сумме кратного минимального размера оплаты труда.

Лицам, получившим премию Правительства РФ в области образования, выдается денежная награда в сумме кратного минимального размера оплаты труда. Организационная работа по присуждению премий Президента РФ и Правительства РФ в области образования координируется специально созданным Советом. Совет по присуждению премий Президента РФ и премий Правительства РФ в области образования объявляет о проведении конкурсов, определяет требования по оформлению представленных работ и материалов, осуществляет их прием и рассмотрение, подготавливает предложения по присуждению премий и.

Правительства РФ от 1 мая г.

Присуждение премий в области образования производится: Регистрация Восстановление пароля. Москва и Московская область Судебная практика: Поволжье Судебная практика: Северо-Кавказский регион Судебная практика: Северо-Запад Судебная практика: Урал Судебная практика: Волговятский регион Судебная практика: Восточная Сибирь Судебная практика: Западная Сибирь Юридические статьи Бухгалтерские консультации Финансовые консультации Статьи бухгалтеру.