Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Как оформить на 2 ставки

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени. Вставить в виде обычного текста. Разрешено не более 75 эмодзи. Отобразить как ссылку.

Как оформить на 2 ставки

Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Нет пользователей, просматривающих эту страницу. Форум по трудовому праву Поиск. Работа на две ставки в одном учреждении Автор: Рекомендованные сообщения. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах.

Уточните статью ТК РФ, в которой указано такое ограничение, пожалуйста. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Теперь вопрос уже более конкретно поставлен. Есть конкретный запрет?

Так можно? Или чем-то это запрещается? Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Общие положения о работе по совместительству По-моему, Вы сами запутались Между совместительством и совмещением есть разница? Присоединяйтесь к обсуждению Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже.

Ответить в тему Допустим, что Вас оформили на две ставки. На месте фининспекции я бы спросил об эффективности расходования бюджетных средств. И зачем РД так подставляться, когда он может спокойно предложить работать по совместительству на 1,5 ставки, чтобы не иметь никаких проблем с иными инстанциями?

Тем более, что это право РД предложить вариант выполнения дополнительной работы, по совместительству или по совмещению. А разве так не бывает? Очень даже Меня всё время "веселят" не могу подобрать другого слова разговоры на тему "замечаний, сделанных проверяющими". Ну, сделали замечание, и что? А ничего! Подшили акт проверки и ждём следующую - в России живём!

Рекомендованные сообщения

Так вот я и спрашиваю, есть какие-нибудь НПА, запрещающие, например работать на 1,5 ставки совместительство и при этом ещё и совмещать оставшиеся 0,5 ставки совмещение. Личное мнение проверяющего - по-боку.

То есть, предлагаете заключить ТД по совместительству на 0,5 ставки и ещё оформить совмещение по основной работе на те полставки, которые остались по совместительству, я правильно понял? Это значит, что на работе вы должны будете находиться полный рабочий день за себя и потом ещё один полный рабочий день "за того парня". Как это будет выглядеть в глазах проверяющего? Конечно прямых запретов на работу по совместительству на полную ставку нет, но вопросы могут возникнуть к директору предприятия.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Please turn JavaScript on and reload the page.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный периодустановленной для соответствующей категории работников.

Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Химичева Ольга. Однако можно рассмотреть вариант, как внутреннее совмещение В соответствии со ст. Александр клиент, г.

Все услуги юристов в Санкт-Петербурге. Привлечение сотрудников к ответственности. Обжалование дисциплинарного взыскания. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги. Как оформить человека на две полставки в одной организации?